Alert Section

Prosiectau wedi'u Cymeradwyo 2025-26

Gwybodaeth am brosiectau'r Gronfa Ffyniant Gyffredin sydd o fewn 2025-26 wedi cael eu cymeradwyo a manylion cyswllt perthnasol.

Wedi ei ariannau gan Llywodraeth y DU / Funded By UK Government

Prosiectau Sir y Fflint yn Unig

Sgiliau Cyflogwr Sir y Fflint 

Sefydliad Arweiniol:
Coleg Cambria

Swyddog Cyswllt:
Vicky Barwis

E-bost:
Vicky.barwis@cambria.ac.uk

Gwefan:
www.cambria.ac.uk


Bydd y prosiect yn cefnogi gweithwyr i adnabod a diwallu anghenion hyfforddiant a bylchau o ran sgiliau i gyflawni twf yn y dyfodol ac amcanion strategol o fewn eu busnes. Bydd y prosiect yn darparu’r rhaglenni datblygu gweithlu hyn lle nad ydynt eisoes yn cael eu gwasanaethu gan raglenni eraill megis Prentisiaethau a Chyfrifon Dysgu Personol. Bydd y prosiect yn sicrhau y gall gweithwyr gael mynediad at gefnogaeth ar gyfer y sgiliau a fydd yn helpu eu busnes ac yn caniatáu i’w gweithwyr ddatblygu sgiliau ychwanegol. Bydd yn gwella sail sgiliau’r economi leol. Bydd y sgiliau a gynigir yn rhai traws-sector ac yn cynnwys cyrsiau achrededig a chyrsiau nad ydynt yn rhai achrededig. Bydd y prosiect yn gweithio gyda phob cwmni i nodi’r hyfforddiant sy’n ofynnol ac yn cynnig pecynnau hyfforddiant perthnasol wedi’u teilwra i weithwyr busnesau Sir y Fflint ar lefelau 2-7. Mae hyn yn cynnwys cynnal gwaith diagnostig ar draws y busnes i nodi anghenion hyfforddiant a bylchau o ran sgiliau, gan ddarparu ystod o ddatrysiadau o ran cymwysterau, amseroedd a dulliau darparu.

Bydd y rhain yn cael eu paru â phob busnes a disgwylir y byddant yn cynnwys:

  • Cymwysterau achrededig llawn
  • Unedau o gymwysterau
  • Hyfforddiant sgiliau heb eu hachredu
  • Cymwysterau Gwerthwyr

Cynigir hyn i bob sector, ond bydd yn targedu meysydd twf rhanbarthol yn benodol, gan gynnwys:

  • Gweithgynhyrchu uwch
  • Carbon Isel
  • Digidol
  • Bwyd Amaeth a Thwristiaeth
  • Iechyd a Gofal Cymdeithasol
  • Rheoli a gwasanaethau proffesiynol eraill

Camau Cefnogol Sir y Fflint 

Sefydliad Arweiniol:
Coleg Cambria

Swyddog Cyswllt:
Vicky Barwis

E-bost:
Vicky.barwis@cambria.ac.uk

Gwefan:
www.cambria.ac.uk


Bydd Camau Cefnogol yn darparu pecyn cefnogaeth fentora unigryw i gyfranogwyr rhwng 16 a 25 oed a nodwyd fel y rhai mwyaf diamddiffyn a thebygol o ddod yn NEET (Dim mewn Addysg, Gwaith neu Hyfforddiant).

Bydd y pecyn yn cynnwys:

  • Cefnogaeth 1:1
  • Sesiynau cwnsela
  • Hyfforddiant Cadernid
  • Sesiynau dal i fyny â sgiliau
  • Gwybodaeth, cyngor ac arweiniad
  • Digwyddiadau effaith uchel i weithio ar sgiliau cymdeithasol
  • Cyfeiriadau at sefydliadau allanol
  • Cefnogaeth i wella presenoldeb
  • Cynlluniau personol gydag adolygiadau rheolaidd
  • Sesiynau brecwast a chinio anffurfiol
  • Digwyddiadau Iechyd Meddwl a Lles gan gynnwys sesiynau Lles Actif
  • Cefnogaeth â chynnydd

Caiff dysgwyr eu nodi drwy ystod o fesurau gan gynnwys presenoldeb, atgyfeiriadau diogelu, atgyfeiriadau staff a hunan-atgyfeiriadau. Cânt eu hasesu gan y tîm gan roi pecyn cefnogaeth ar waith. Darperir y prosiect gan staff y coleg.

‘Minding the Gaps’ ar gyfer Pobl Ifanc 

Sefydliad Arweiniol:
We Mind the Gaps

Swyddog Cyswllt:
Ali Wheeler

E-bost:
ali@wemindthegap.org.uk

Gwefan:
www.wemindthegap.org.uk


Bydd y prosiect yn cynnwys y dull treialu a phrofi cyflogadwyedd WeGrow gyda 26 wythnos o dâl a ddarperir i 10 o bobl ifanc sydd bellaf o’r farchnad lafur agored ag anghenion cymhleth. Bydd y 10 o bobl ifanc hynny’n elwa o’r dull cyfannol sy’n darparu cyfleoedd am leoliadau gwaith, profiadau a sgiliau a luniwyd i fagu hyder a chadernid, a disgwylir y bydd 7 allan o 10 yn symud ymlaen i gyflogaeth bellach lawn amser. Dyrennir hyfforddwr bywyd allanol i bob unigolyn er mwyn eu helpu i adeiladu gwytnwch, dysgu i osod nodau a deall eu rhwystrau rhag cynnydd. Cynhelir sesiwn adborth 360 gradd ar ddiwedd pob lleoliad gwaith i ddangos i’r bobl ifanc beth yw adborth da a’u helpu i ddeall sgiliau allweddol, megis gwrando ac atebolrwydd. Bydd pob cyfranogwr yn elwa o dair taith breswyl, er mwyn datblygu sgiliau gweithio mewn tîm i’w galluogi i herio eu hunain mewn amgylchedd diogel ac ymweld â Llundain a’u AS i arddangos sut y llwyddasant i ganfod eu llais a thrafod eu profiadau. Gan adeiladu ar lwyddiant y dull parhad, bydd y prosiect yn ceisio trosglwyddo buddiolwyr presennol ar y rhaglen WeDiscover i wneud cais am lefydd ar y rhaglen cyflogadwyedd, WeGrow.

Gan adeiladu ar y gwersi a ddysgwyd o’r Ymholiad Gwerthfawrogol, Ffrwd Cyflogwyr, bydd y prosiect yn gweithio i gyrraedd grŵp ehangach o gyflogwyr ar draws y sir, a cheisio deall eu heriau o ran recriwtio, cadw a chynllunio ar gyfer olyniaeth. Gan gydnabod bod profiad gwaith yn arwain at ysgogi cynnydd, bydd y prosiect yn ceisio darparu cyfleoedd i holl bobl ifanc Sir y Fflint, nid dim ond y rhai sydd bellaf o gyflogaeth yn ein dull WeGrow. Bydd y prosiect yn archwilio sut i gyfeirio prentisiaethau a mecanweithiau’r cynlluniau hynny, y broses ymgeisio a’r rhwystrau, rhai gwirioneddol a chanfyddedig, ymhlith pobl ifanc i ddilyn y llwybr hwn. Bydd y prosiect yn parhau i ddarparu WeDiscover fel y cam cyntaf o ran cyflawni cynnydd drwy’r Platfform Rheoli Dysgu ar-lein arbennig, ‘Discovery City’. Ariennir hyn gan ffrydiau incwm eraill, ond fe’i darperir er lles pobl ifanc Sir y Fflint ac o fewn y dull parhad a ddarperir dan flynyddoedd 2 - 3 Cronfa Ffyniant Gyffredin y DU. Bydd y prosiect wedi’i leoli yn y Fflint gyda chanolfannau cysylltu mewn llyfrgelloedd cyhoeddus, canolfannau hamdden a gofodau a rennir ar draws cymunedau.

Sidestep 

Sefydliad Arweiniol:
Action for Children

Swyddog Cyswllt:
Elizabeth Webb

E-bost:
elizabeth.webb@actionforchildren.org.uk

Gwefan:
actionforchildren.org.uk


Mae’r prosiect yn creu cymdogaethau/cymunedau mwy diogel drwy leihau camfanteisio, trais, a throseddu cyfundrefnol drwy strategaeth amlasiantaeth. Bydd yn parhau i gynnig ymyraethau un i un arbenigol i bobl ifanc rhwng 11 a 18 oed ac allgymorth cymunedol wedi’i deilwra i gefnogi unigolion mewn perygl o weithgarwch neu gamfanteisio troseddol. Bydd y dull hwn yn cynnwys mentora cyfoedion, gweithgareddau gwrthdyniadol ac ail-ymgysylltu ag addysg, hyfforddiant, chwaraeon a chyflogaeth.

Cefnogaeth Un i Un Arbenigol - bydd y prosiect yn parhau i ddarparu cefnogaeth bersonol, cymorth i deuluoedd, mentora cymheiriaid, gweithgareddau grŵp a rhaglenni dargyfeiriol. Mae’r tîm yn mynd i’r afael ag anghenion a nodweddion diamddiffyn plant a phobl ifanc mewn perygl. Bydd y prosiect yn parhau â llwyddiant y rhaglen, gan gadw a hyfforddi staff arbenigol sydd â phrofiad bywyd o droseddu, defnyddio sylweddau a chamfanteisio. Bydd yn cefnogi rhieni a theuluoedd i hyrwyddo ymgysylltiad â’r teulu cyfan er mwyn lleihau risg a hyrwyddo lles.

Allgymorth Cymunedol - bydd y prosiect yn parhau i ategu at y dull allgymorth Cyfiawnder Ieuenctid / Sorted drwy gynnwys gweithwyr Action for Children mewn meysydd a nodwyd gan y MET. Bydd CEIS yn parhau i alinio gwaith ymgysylltu â’r gymuned ochr yn ochr â darpariaethau cyffuriau ac alcohol lleol yn y gymuned ac ymgysylltu ag unigolion mewn perygl mewn gwasanaethau prif ffrwd neu wedi’u targedu. Bydd ymgynghoriadau ac arolygon cymunedol parhaus yn sicrhau fod ymgysylltiad cymunedol wrth wraidd y prosiect, gan annog mewnbwn a dealltwriaeth wirioneddol o’r pryderon.

Nod y prosiect:

  • Nodi a gwyro plant sydd mewn perygl o gamfanteisio, caethwasiaeth fodern, troseddu difrifol, a gweithgarwch troseddol.
  • Cynnig cefnogaeth a chyfleoedd i’r rhai sydd mewn perygl o gamfanteisio, twyll neu ymddygiad gwrthgymdeithasol.
  • Cefnogi plant a theuluoedd i fynd i’r afael â nodweddion diamddiffyn a lleihau gweithgarwch troseddol.
  • Defnyddio mentoriaid cyfoedion a staff arbenigol fel modelau rôl cadarnhaol.
  • Lleihau pryderon cymunedol sy’n gysylltiedig ag ymddygiad gwrthgymdeithasol a gweithgarwch troseddol.
  • Gwella gwybodaeth ac ymwybyddiaeth o risgiau yn y gymuned.
  • Cynyddu cyfranogiad mewn gweithgareddau cadarnhaol megis chwaraeon, theatr ac addysg.
  • Gwella sgiliau a chanlyniadau cadarnhaol ar gyfer plant a phobl ifanc mewn perygl, gan gynnwys ymgysylltu â gweithwyr proffesiynol, addysg, hyfforddiant a chyflogaeth.

Nod y prosiect yw cyflawni’r canlynol:

  • Buddion tymor byr - parhau i nodi a gwyro plant mewn perygl, cynnig cefnogaeth ar gyfer gweithgareddau gwrthdyniadol, a gwella cymhelliant a chapasiti i gyflawni rhagor o newid cadarnhaol.
  • Buddion hirdymor - lleihau pryderon cymunedol sydd ynghlwm ag ymddygiad gwrthgymdeithasol a gweithgarwch troseddol, datblygu gwytnwch mewn plant, a gwella gwybodaeth unigolion a chymunedau ac ymwybyddiaeth o risgiau.
  • Buddiolwyr - Plant a phobl ifanc rhwng 11 ac 18 oed a’u rhieni/gofalwyr neu oedolion sylweddol sydd mewn perygl o:
    • Droseddu cyson sy’n gysylltiedig â gweithgarwch troseddol/troseddu cyfundrefnol difrifol
    • Caethwasiaeth fodern a masnachu mewn pobl
    • Cysylltiad teuluol gyda gweithgarwch troseddol/troseddu cyfundrefnol difrifol
    • Newidiadau i rwydweithiau/grwpiau cyfoedion sy’n ymwneud yn benodol â chamfanteisio a throseddu cyfundrefnol
    • Sgiliau/gallu troseddol neu arbenigol sy’n ddeniadol i grwpiau troseddu cyfundrefnol
    • Arwyddion o gamfanteisio
    • Nodweddion diamddiffyn o geisio statws, ymdeimlad o berthyn, a chael eu derbyn gan eu cymheiriaid
    • Problemau ariannol sy’n awgrymu ymgysylltiad â gweithgareddau cam-fanteisio

Cryfder mewn Rhifau 

Sefydliad Arweiniol:
Cyngor Sir y Fflint

Swyddog Cyswllt:
Claire Worrall

E-bost:
claire.worrall@flintshire.gov.uk

Gwefan:
www.siryfflint.gov.uk


Bydd y Prosiect yn cynnig cyfleoedd hyblyg, am ddim i oedolion sy’n 19 oed neu’n hŷn i wella eu sgiliau rhifedd, llythrennedd digidol a Saesneg ar gyfer Siaradwyr Ieithoedd Eraill (ESOL) gyda’r dewis i ennill cymhwyster.

Bydd ymyraethau ehangach yn caniatáu Cryfder mewn Rhifau i gynnig:

  • Cyrsiau sgiliau sylfaenol arloesol a chreadigol hyd at L2 fel bod gan ddysgwyr ragor o ddewis o ran sut a ble i ddysgu
  • Amrywiaeth o gyrsiau ymgysylltu ymarferol i fynd i’r afael â rhwystrau i ddysgu
  • Parhau i gydweithio â phartneriaid i sicrhau fod atgyfeiriadau’n cael eu nodi a’u gweithredu ar gyfer dysgwyr targed a lleihau dyblygu

Bydd y prosiect yn cyflawni’r canlynol:

  • Darparu cyrsiau hyd at ac yn cynnwys rhifedd Lefel 2 achrededig sydd wedi’u hanelu at bobl sy’n methu ymgeisio am swyddi penodol oherwydd diffyg sgiliau rhifedd a/neu annog pobl i uwchsgilio er mwyn cael swydd/gyrfa benodol.
  • Rhaglenni cymunedol gan gynnwys gweithgareddau estyn allan ac ymgysylltu i’r dysgwyr hynny sydd fwyaf anodd eu cyrraedd, nodwyd y grwpiau dysgwyr hyn drwy weithio â’r grwpiau trydydd sector a chymunedol presennol
  • Cyfleoedd i wella sgiliau rhifedd, llythrennedd, digidol ac ESOL sylfaenol
  • Cefnogaeth rhifedd 1 i 1 yn y gymuned

Pwy fydd yn darparu’r ymyraethau:

Drwy weithgareddau ymgysylltu lleol, rhwydweithio a chynnal gweithdai gwersi a ddysgwyd, mae Cryfder mewn Rhifau wedi sefydlu perthnasoedd proffesiynol gydag ystod eang o bartneriaid darparu sydd wedi cynnig rhaglenni cynhwysol ac arloesol, o ansawdd uchel. Bydd y prosiect yn parhau i weithio â’r partneriaid hynny wrth symud i’r flwyddyn drosglwyddo. Bydd y cyllid hwn yn galluogi partneriaid darparu i drosglwyddo eu rhaglenni nhw hefyd, a’u haddasu i fodloni’r ymyraethau newydd a chyflwyno gweithgareddau newydd ar gyfer oedolion Sir y Fflint. Bydd y prosiect yn parhau i adeiladu ar yr ymgysylltiad presennol sydd eisoes wedi’i sefydlu drwy weithgareddau Cryfder mewn Rhifau.

LEAP (Dysgu, Archwilio, Cyflawni, Perfformio) 

Sefydliad Arweiniol: Cyngor Sir y Fflint

Swyddog Cyswllt: Dan Larkin

E-bost: dan.larkin@flintshire.gov.uk

Gwefan: www.siryfflint.gov.uk


Mae’r prosiect yn ceisio adeiladu ar yr ymgysylltiad presennol sydd eisoes wedi’i sefydlu drwy weithgareddau LEAP. Mae’n darparu pecyn cyfannol o gefnogaeth, ymgysylltiad a dysgu a fydd yn cael effaith ystyrlon ar yr holl fuddiolwyr. Mae angen cefnogaeth ac ymyrraeth fwy dwys/wedi’u teilwra’n well ar gyfer y rhai sydd eisoes wedi’u heithrio/nad ydynt yn mynychu’r ysgol, gan ddefnyddio data ysgolion ac ymgysylltu â rhieni o bosibl, lle bo hynny’n briodol.

Mae’r gefnogaeth un i un wedi’i theilwra i leihau rhwystrau i addysg yn cynnwys:

  • Ruth Dive
    Ymyraethau grŵp bychan a chyfleoedd ymgysylltu i alluogi buddiolwyr i gael mynediad at hyfforddiant ac addysg gan gynnwys lleoliadau fel Addysg Bellach neu Ddysgu Oedolion yn y Gymuned.
  • Fresh Start
    Gweithgareddau cwricwlwm amgen i ddisgyblion sydd mewn perygl o gael eu heithrio.
  • CBC
    Sesiynau grŵp bach sy’n darparu sgiliau sylfaenol a bywyd.
  • Ymddiriedolaeth Gymunedol Glannau Dyfrdwy
    Crefftau traddodiadol/treftadol, cyrsiau sgiliau sylfaenol a bywyd.
  • Xplore
    Gweithgareddau Ysgol Goedwig i gefnogi datblygiad sgiliau.
  • Cynyddu Cydweithrediadau
    Gweithio gyda phrosiectau Cronfa Ffyniant Gyffredin eraill i gynnig pecyn ehangach o ymyrraeth sy’n cynnwys rhifedd a datblygu i hyfforddiant lefel uwch, achrededig neu ychwanegol.
  • Clwyd Alun
    Parhau â’r gwaith o gynnig cyrsiau yn yr uned adeiladu i oedolion ifanc, gan gynnwys cardiau CSCS i’w galluogi i gael cyfleoedd profiad gwaith.
  • Dyddiau Gwybodaeth i Deuluoedd
    Gwahodd gwasanaethau penodol i hyrwyddo’r gwaith y maent yn ei wneud i gefnogi pobl ifanc a’u teuluoedd, gwaredu rhwystrau i ddysgu, hyfforddiant a gweithio gyda Chydlynydd Marchnad y Fflint i gynllunio a darparu.

Darparu cyrsiau achrededig a ddyluniwyd i fagu hyder a chynorthwyo cyfranogwyr ar y camau nesaf. Y gwasanaethau uchod sy’n cynnig cyrsiau achrededig yw CBC, Ymddiriedolaeth Gymunedol Glannau Dyfrdwy, Xplore.

Rhaglen Fuddsoddi Canol Tref 

Sefydliad Arweiniol: Cyngor Sir y Fflint

Swyddog Cyswllt: Karen Whitney-Lang

E-bost: Karen.Whitney-Lang@flintshire.gov.uk

Gwefan: www.siryfflint.gov.uk


Mae’r prosiect a gynigir yn cynnwys y 6 elfen ganlynol:

  • Cynllun Grant Gwella Eiddo Canol Trefi.
    Bydd o leiaf 3 eiddo’n cael eu cwblhau ac oddeutu 100m2 o ofod llawr masnachol yn cael ei wella drwy’r prosiect hwn. Bydd grantiau cyfalaf rhwng £5,000 a £50,000 yn cael eu dyrannu drwy gynllun grantiau. Ariennir hyd at 70% o gostau prosiectau drwy’r Gronfa Ffyniant Gyffredin (SPF) a bydd 30% yn cael ei ariannu gan bob buddiolwr (perchnogion eiddo/tenantiaid hirdymor).
  • Datblygu prosiectau ar gyfer buddsoddi yn y dyfodol.
    Bydd y prosiect yn cynnwys gwaith comisiynu megis astudiaethau dichonoldeb, uwchgynlluniau, achosion busnes, a fydd yn llywio buddsoddiadau adfywio canol trefi yn y dyfodol. Cwblheir o leiaf 3 astudiaeth. Bydd y prosiect yn cynnwys gweithio mewn partneriaeth â buddiolwyr allweddol, a datblygu blaenoriaethau o Gynlluniau Creu Lleoedd canol trefi (a ddatblygwyd dros y 18 mis diwethaf).
  • Buddsoddi mewn Mannau Gwyrdd.
    Bydd y prosiect hwn yn gweithredu gwelliannau isadeiledd gwyrdd mewn o leiaf 2 dref yn Sir y Fflint ac yn cynnwys mentrau megis plannu ar strydoedd / coed trefol, gwelliannau i nodweddion pyrth allweddol a gwelliannau i’r parth cyhoeddus. Bydd y gweithgareddau hyn yn sicrhau buddion i fusnesau lleol a’r amgylchedd drwy helpu i gynyddu atyniad y trefi. Darperir y buddsoddiad ar dir CSyFf.
  • Hyrwyddo ac Ymgysylltu â Marchnadoedd.
    Bydd y Swyddog Hyrwyddo ac Ymgysylltu’n gyfrifol am ymgysylltu â stondinwyr marchnad a budd-ddeiliaid allweddol yn ogystal â darparu ymgyrchoedd cyfathrebu / hyrwyddo sy’n anelu at gynyddu’r defnydd o’r marchnadoedd. Bydd y prosiect yn darparu cefnogaeth uniongyrchol i fusnesau presennol a newydd (buddiolwyr) ac yn chwarae rôl allweddol i lunio strategaeth ar gyfer marchnadoedd yn Sir y Fflint i’r dyfodol.
  • Cynllun Grant Gweithgareddau a Digwyddiadau yng Nghanol Trefi.
    Bydd y cynllun hwn yn darparu cymorth grant rhwng £500 a £10,000 fesul cais i ddarparu digwyddiadau / gweithgareddau yng nghanol y dref. Mae’r buddiolwyr disgwyliedig yn cynnwys sefydliadau cymunedol / gwirfoddol, busnesau a chynghorau tref. Mae’r cynllun yn ceisio cynyddu ymgysylltiad ymhlith pobl leol ac archwilio sut gellir defnyddio ardaloedd, tiroedd a safleoedd yng nghanol trefi fel lleoliadau ar gyfer gweithgareddau/digwyddiadau.
  • Gweithgareddau’r Cynllun Creu Lleoedd.
    Mae’r prosiect yn adeiladu ar waith datblygu’r Cynllun Creu Lleoedd a gwblhawyd yn y prosiect SPF blaenorol. Prif fuddiolwr y prosiect fydd y Cyngor Sir a fydd yn ei dro yn helpu ystod o fudd-ddeiliaid o’r sector cyhoeddus, preifat a chymunedol i gymryd rhan yn y prosiect ac elwa ohono.

Cysylltu Cefn Gwlad a’r Arfordir 

Sefydliad Arweiniol: Cyngor Sir y Fflint

Swyddog Cyswllt: Isobel Smith

E-bost: isobel.smith@flintshire.gov.uk

Gwefan: https://www.siryfflint.gov.uk/cy/LeisureAndTourism/Countryside-and-Coast/Home.aspx


Bydd y gweithgareddau a’r gwasanaethau’n cynnwys y canlynol:

  • Parhau â’r rôl ‘Swyddog Datblygu Cysylltu Cefn Gwlad a’r Arfordir’ i ddarparu cysondeb a datblygu’r gwaith ar gyfer Parc Arfordir Sir y Fflint ymhellach, yn seiliedig ar flociau adeiladu a llwyddiannau SPF1.
  • Marchnata a Hyrwyddo Parc Arfordir Sir y Fflint
    Codi ymwybyddiaeth o’r amgylchedd naturiol a’r Parc Arfordir drwy ddatblygu cynnwys ar-lein a Dadansoddi:
    • Cynhyrchu pamffled ‘Darganfod Arfordir Sir y Fflint’.
    • Cynnwys cyfryngau cymdeithasol ar-lein a sefydlu tudalen we ar gyfer Parc Arfordir Sir y Fflint.
    • Creu pamffled a thudalen we ar gyfer Gwirfoddoli.
  • Cydlynu Digwyddiadau a Gweithgareddau
    • Cefnogi digwyddiadau: x 5 mewn lleoliadau Parc yr Arfordir gan weithio gyda grwpiau a sefydliadau cymunedol megis Grŵp Gweithredu Cymunedol Bagillt.
    • Cryfhau cysylltiad yr arfordir gyda’r gymuned a busnesau lleol drwy gyfleoedd gwirfoddoli, ymgysylltu â budd-ddeiliaid x 60 o wirfoddolwyr.
    • Gweithio’n agos gyda Thîm Busnes CSyFf i hyrwyddo gwirfoddoli corfforaethol i fusnesau sefydledig yn Sir y Fflint.
    • Creu cynnwys ar gyfer Cyngor Gwirfoddol Lleol Sir Fflint i hyrwyddo gwirfoddoli mewn lleoliadau ar yr arfordir ac yng nghefn gwlad.
  • Isadeiledd Gwyrdd a Gwaith Gwella Parc Arfordir Sir y Fflint
    • Darparu cyfres o fentrau i wella isadeiledd gwyrdd, gan gynnwys gwelliannau bioamrywiaeth, plannu coed a gwrychoedd, plannu plygiau blodau a hadu amrywiaethau brodorol i wella cynefinoedd a chefnogi peillwyr a bywyd gwyllt.
    • Cael mynediad at brosiectau megis gwaredu fframiau a gwella hygyrchedd ynghyd â sefydliadau a grwpiau defnyddwyr anabledd e.e. Cerddwyr.
    • Darparu’r gwelliannau amgylcheddol a nodwyd yn amcanion Cynllun Rheoli Parc Arfordir Sir y Fflint Blwyddyn 1 gan gynnwys ffensio ardal llyffantod, a gwelliannau i olygfan y Fflint.
    • Gwelliannau i Asedau: x 5 - mewn lleoliadau arfordirol allweddol, gan gynnwys llwybr pren Talacre.
  • Ymgynghorwyr
    Astudiaethau Hyfywedd x 4 - Pyllau Gwacau’r Fflint, Asesiad o Effaith Ymwelwyr Talacre, Manyleb Adeiladu Doc Maes Glas ac Astudiaeth Llifogydd Llannerch y Môr.
  • Datblygu a Hyrwyddo’r Economi Ymwelwyr
    • Darparu a chydlynu gweithgareddau a gweithredu dulliau ar gyfer casglu niferoedd ymwelwyr cywir.

Rhaglen Wella Maes Glas 2 

Sefydliad Arweiniol: Ymddiriedolaeth Dyffryn Maes Glas

Swyddog Cyswllt: Helen Mrowiec

E-bost: helen.mrowiec@flintshire.gov.uk

Gwefan: www.greenfieldvalley.com


Bydd y prosiect yn cynnwys yr elfennau canlynol:

  • Darparu ar Gynnydd Carbon Sero
    • Beth - Gwelliannau effeithlonrwydd ynni i’r adeiladau yn y brif ardal ymwelwyr.
    • Gan bwy a sut - Penodi contractwyr i gwblhau prosiectau corfforol.
    • Cyflawni - Safle mwy ynni effeithlon i gyfrannu at darged sero net Llywodraeth Cymru.
  • Isadeiledd Treftadaeth Glas-Gwyrdd
    • Beth - Gweithredu agweddau o Uwchgynllun TEP (SPF 2022-25), sef:
      • Gwelliannau i fynediad cerddwyr a pharcio
      • Dymchwel y bwthyn sydd wedi mynd â’i ben iddo
      • Gweithio ar yr henebion cofrestredig (gweithredu TEP SPF1 ac Astudiaethau Opsiynau Amgueddfeydd)
    • Gan bwy a sut - comisiynu contractwyr (gwaith cyfalaf mwy), mân waith/gwaith hwyluso yn rhaglenni gwaith ceidwaid a gwirfoddolwyr y Dyffryn.
    • Cyflawni - Gwelliannau mynediad a gwelliannau cyffredinol i’r safle gan ddatblygu’r cynigion o’r gefnogaeth SPF blaenorol.
  • Rhaglen Ddatblygu Treftadaeth ac Amgueddfeydd
    • Beth - Datblygu Astudiaeth Opsiynau Amgueddfeydd SPF1 gydag Adolygiad o Gasgliadau a chyflwyniad clywedol-gweledol i safleoedd hanesyddol ar draws y Dyffryn i ymwelwyr.
    • Gan bwy a sut - Mentor Amgueddfeydd Dyffryn Maes Glas (Adolygiad o Gasgliadau), Contractwyr (AV)
    • Cyflawni - Ail-ganolbwyntio’r casgliadau amgueddfa achrededig a chodi ymwybyddiaeth am bwysigrwydd hanesyddol, diwylliannol ac economaidd y Dyffryn.
  • Rhaglen Gymunedol y Celfyddydau, Diwylliant a Threftadaeth
    • Beth - Addysg, cyfranogiad a gweithgareddau allgymorth wedi’u teilwra i’r gymuned leol ac fel rhywbeth i ddenu ymwelwyr. Mae’n cynnwys trydydd cam y rhaglen archeoleg lwyddiannus.
    • Gan bwy a phryd - wedi’i ddatblygu mewn ymgynghoriad â darparwyr, sefydliadau lleol a’r gymuned leol.
    • Darparu - comisiynau bychain a darpariaeth uniongyrchol gan staff a gwirfoddolwyr y Dyffryn.
    • Cyflawni - gwell ymwybyddiaeth o’r Dyffryn fel lleoliad o ddiddordeb a gwerth cymunedol: cyfleoedd dysgu a hamdden gwell i bobl leol ac ymwelwyr.
  • Hyrwyddo i Ymwelwyr
    • Beth - Mae sgôr ymwelwyr y Dyffryn yn uchel, ond nid yw’n adnabyddus iawn. Mae’r prosiect yn archwilio sut gellir cyflwyno’r Dyffryn yn well i ymwelwyr posibl a chodi ymwybyddiaeth am yr atyniadau.
    • Gan bwy a sut - contract gydag arbenigwyr i gael cyngor i lywio cyhoeddusrwydd, arwyddion a deunydd hyrwyddo i’r dyfodol. Staff i barhau â Hootsuite er mwyn defnyddio llwyfannau cyfryngau cymdeithasol yn effeithiol.
    • Cyflawni - proffil uwch ar gyfer y Dyffryn, cynnydd yn niferoedd ymwelwyr, rhagor o falchder lleol.
  • Gwirfoddoli
    • Beth - Datblygu gwaith llwyddiannus 2024 (a ariannwyd yn rhannol gan SPF) drwy gynyddu rheolaeth wyneb yn wyneb i wirfoddolwyr.
    • Gan bwy a sut - Darparu cefnogaeth hyrwyddol, gweinyddol a sefydliadol drwy amser staff ceidwaid cynorthwyol wrth gefn ar gyfer gwaith wyneb yn wyneb â gwirfoddolwyr.
    • Cyflawni - Cynnydd mewn gwirfoddolwyr a boddhad gwell ar gyfer gwirfoddolwyr presennol.
  • Porth Ymwelwyr
    • Beth - Profiad gwell i ymwelwyr unwaith y bydd y ganolfan newydd i ymwelwyr dan SPF1 wedi’i gwblhau (bydd hyn yn cymryd sawl blwyddyn). Bydd y cam dros dro hwn hefyd yn gwirio/mireinio gallu sefydliadol y Dyffryn i sicrhau darpariaeth lwyddiannus o’r prosiect mwy.
    • Gan bwy a phryd -
      • Caffi - Arbenigedd ymddiriedolwyr â chefnogaeth contractwyr i gynllunio a gweithredu’r gwaith o ail-ddylunio, ailwampio a diweddaru’r gegin er mwyn creu caffi yn ogystal ag ystyried opsiynau ar gyfer arlwyo i ragor o gwsmeriaid.
      • Siop - cefnogaeth contractwr i fynd i’r afael â materion a nodwyd mewn astudiaethau - gwella arwyddion, amlygu cynnig amgueddfeydd a chynllun gwell ar gyfer gofod manwerthu mwy.
    • Cyflawni - darparu cynnig gwell i bob ymwelydd, cyfleusterau gwell i bobl leol, tystiolaeth o’r syniadau ar gyfer darparu’r prosiect mwy a gynllunnir drwy SPF 2022-25.

Cronfa Allweddol Gymunedol Sir y Fflint 

Sefydliad Arweiniol: Cadwyn Clwyd

Swyddog Cyswllt: Helen Williams

E-bost: helen.williams@cadwynclwyd.co.uk

Gwefan: www.cadwynclwyd.co.uk


Bydd y prosiect hwn yn parhau i gefnogi lleoliadau / cyfleusterau / gofodau / grwpiau a arweinir gan y gymuned a / neu sy’n eiddo i’r gymuned, i ddatblygu, cryfhau a gwella isadeiledd cymunedol a phrosiectau yn y gymuned. Bydd y prosiect yn parhau i gryfhau cynaliadwyedd hirdymor gan wella cadernid gweithredol, a sicrhau buddion parhaus i’r gymuned drwy swyddogaeth gymorth estynedig barhaus i grwpiau cymunedol gan gynnwys:

  • Cefnogaeth Swyddogion Datblygu Cymunedol
    Bydd swyddogion yn parhau i weithio’n uniongyrchol â grwpiau cymunedol ar draws Sir y Fflint i nodi prosiectau, gan weithio gyda nhw i ddatblygu ceisiadau i Gronfa Allweddol Cymunedol y Gronfa Ffyniant Gyffredin, datblygu cynlluniau busnes a chael mynediad at gyllid cyfatebol gyda chefnogaeth ymarferol i wireddu’r prosiectau.
  • Cymorth Cyllid Datblygu Cyn y Prosiect
    Bydd hyn yn cefnogi cymunedau i gymryd y cam cyntaf i wireddu a gweithredu prosiectau ac yn ariannu astudiaethau dichonoldeb (e.e. ar gyfer mentrau cymunedol newydd megis trosglwyddo asedau, adeiladau cymunedol (estyniadau neu adeiladau newydd) ymgynghorwyr arbenigol (e.e. costau penseiri a syrfewyr i gefnogi camau RIBA 14).
  • Y Gronfa Allweddol Gymunedol
  • Bydd yr elfen hon yn cynnwys grant cyfalaf i gefnogi prosiectau cymunedol er mwyn galluogi a chefnogi:
    • Prosiectau isadeiledd cymunedol a chymdogaeth
    • Gweithgareddau creadigol, diwylliannol, treftadaeth a chelfyddydau lleol
    • Gwirfoddoli effeithiol a/neu brosiectau gweithgarwch cymdeithasol
    • Datblygu capasiti ac isadeiledd i gefnogi grwpiau lleol
    • Cynlluniau cynnwys y gymuned, adfywio lleol
    • Buddsoddi a chefnogi cysylltedd digidol ar gyfer cyfleusterau cymunedol lleol.

Bydd y Gronfa Allweddol yn cefnogi prosiectau cyfalaf hyd at £35,000. Caiff ceisiadau a gaiff eu cyflwyno a’u datblygu eu hadolygu’n fisol ac mae’n bosibl y caiff y cyllid a ddyrannir a’r arian datblygu ei addasu mewn ymateb i anghenion, tueddiadau newydd, a gwybodaeth gan staff prosiect y ceisiadau sydd ar y gweill.

Cronfa Allweddol Cefnogi Sector a Busnes Twristiaeth 

Sefydliad Arweiniol: Cadwyn Clwyd

Swyddog Cyswllt: Donna Hughes

E-bost: donna.hughes@cadwynclwyd.co.uk

Gwefan: www.cadwynclwyd.co.uk


Bydd y prosiect yn cefnogi’r tri maes ymyrraeth canlynol:

  • Grantiau Isadeiledd Busnes Twristiaeth ar gyfer busnesau micro, bach a chanolig sy’n ymwneud â thwristiaeth
    Bydd y ffrwd hon yn darparu cefnogaeth wedi’i thargedu i fusnesau i gynnal arloesedd newydd i’r cwmni, buddsoddi mewn gwella profiadau i ymwelwyr, targedu marchnadoedd newydd, sy’n cyfrannu mewn modd adeiladol tuag at yr economi ymwelwyr a thwristiaeth o fewn Sir y Fflint. Bydd y grant yn cefnogi prosiectau â grant 70%, hyd at uchafswm o £17,500 (£25,000 gwerth prosiect). Bydd y gronfa’n cefnogi 15.5 o fusnesau ar gyfartaledd.
  • Cronfa Ddichonoldeb a Chydweithio’r Sector Twristiaeth
    Bydd yr elfen hon yn parhau i ddarparu cefnogaeth i brosiectau er mwyn adeiladu ar astudiaethau a datblygu prosiectau. Bydd y ffrwd hon yn helpu â gwaith datblygu sy’n ofynnol i ddarparu prosiectau sy’n targedu datblygiad isadeiledd twristiaeth a’r economi ymwelwyr (e.e. grwpiau cymunedol, trydydd sector, sector cyhoeddus) ac yn cynnwys costau megis dichonoldeb, ymgynghorwyr, marchnata a chydlynwyr ac ati.
  • Gweithredu’r Grant Busnes a’r Gronfa Allweddol Rhwydweithiau Busnes
    Bydd hyn yn cynnwys swyddog prosiect, cefnogi a gweinyddu prosiect, ymgynghoriaeth dwristiaeth ar gyfer grantiau busnes, marchnata a chyfathrebu, a chostau gwerthuso prosiect.

Cronfa Sir y Fflint 

Sefydliad Arweiniol:
Antur Teifi sy’n masnachu fel Antur Cymru

Swyddog Cyswllt:
Bronwen Raine

E-bost:
braine@anturcymru.org.uk

Gwefan:
www.anturcymru.org.uk


Amcanion y prosiect yw:

  • Parhau i gefnogi cleientiaid yr ymgysylltwyd â hwy yn flaenorol drwy gydol eu siwrnai gostwng carbon.
  • Ysgogi grŵp pellach o fusnesau i ddechrau eu siwrnai gostwng carbon drwy uwchsgilio a datblygu Cynlluniau Gweithredu Gostwng Carbon

Bydd y prosiect yn:

  • Darparu cyllid grant i gefnogi gweithrediad isadeiledd gostwng carbon megis paneli solar, pympiau gwres, systemau goleuadau ynni effeithlon, ac ati. Bydd y grantiau’n targedu cleientiaid sydd wedi cael mynediad at astudiaethau dichonoldeb o’r gronfa yn y gorffennol, a bydd hyd at £10,000 ar gael ar raddfa ymyrraeth o 50% gan eithrio TAW i gefnogi’r busnesau hyn i gymryd y cam nesaf yn eu siwrnai i ostwng carbon. Unwaith y bydd y galw hwn wedi’i fodloni, os bydd digon o gyllid ar ôl, bydd y gronfa’n agor i geisiadau ehangach gan gynnwys busnesau sydd wedi mynegi diddordeb mewn cwblhau astudiaethau dichonoldeb yn y gorffennol na lwyddodd i fynd ymlaen i’r cam nesaf.
  • Bydd yn allweddol deall y rhwystrau y mae’r grŵp hwn wedi’u hwynebu i gael mynediad at y cyfle dichonoldeb a’r rhwystrau pellach y mae busnesau’n eu hwynebu i gael mynediad at y grant cyfalaf. Bydd y prosiect yn sicrhau fod pob cleient yn ymwybodol o’r cyfle cyllid cyfatebol a gynigir drwy Gynllun Benthyciad Busnes Gwyrdd y Banc Datblygu.
  • Parhau i weithio â Llwybrau i Sero Net gydag ail grŵp o 16 busnes i greu Cynllun Gweithredu Gostwng Carbon gyda phwyslais ar dendro a cheisiadau cyllid grant.

Bydd y cynllun yn galluogi busnesau i fodloni’r safon adrodd gan gydymffurfio â PPN 06/21 ac WPPN 06/21, gosod blwyddyn sylfaen ar gyfer mesuriadau i’r dyfodol a sefydlu cyfrifiadau carbon sylfaenol a gosod targedau gostwng carbon ymarferol a realistig. Bydd y gweithgarwch hwn yn creu cronfa bosibl o fusnesau sy’n barod i gael mynediad at gyllid yn y cam nesaf, pe bai rhagor o gyllid ar gael yn y dyfodol.

Byddai’r cynllun hefyd yn canolbwyntio ar drosglwyddo gwybodaeth ac arwain agweddau yn y maes datgarboneiddio BBaCh, gyda ffocws ar feysydd o’r busnes sy’n caniatáu ar gyfer gostwng carbon mewn modd mesuradwy ac ymarferol. I gefnogi hyn, bydd y prosiect yn creu deunydd hyrwyddo ac astudiaethau achos sy’n cyflwyno effeithiau gostwng carbon a chostau sydd hefyd yn galluogi recriwtio cleientiaid.

Er mwyn hyrwyddo’r rhaglen Gostwng Carbon ymhellach, bydd asedau digidol yn cael eu creu i’w dosbarthu ymhlith cleientiaid presennol a newydd. Bydd hyn yn galluogi busnesau i gael cyfres o adnoddau y gallant eu defnyddio o fewn eu busnesau i hysbysu staff a chreu diwylliant o newid mewn perthynas â chynaliadwyedd.

I ysgogi galw am y prosiect ac amlygu cyfleoedd i fusnesau ddatgarboneiddio, bydd y prosiect yn cynhyrchu a hyrwyddo astudiaethau achos mewn perthynas â chleientiaid a gefnogwyd.

Cyflymu Datgarboneiddio a Chynhyrchiant drwy Dechnoleg a Sgiliau (ADAPTS) 2 

Sefydliad Arweiniol:
Canolfan Ymchwil Gweithgynhyrchu Uwch – AMRC Cymru

Swyddog Cyswllt:
Tom Chadwick

E-bost:
t.g.chadwick@amrc.co.uk

Gwefan:
www.amrc.co.uk/pages/adapts


Mae ADAPTS 2 yn bwriadu parhau â’r gweithgareddau a gynigir yn y rhaglen flaenorol sy’n anelu at hwyluso mabwysiadu technolegau gweithgynhyrchu uwch a strategaethau datgarboneiddio drwy ymyraethau ymchwil a datblygu a hyfforddiant cynhwysol. Bydd y rhaglen hon yn canolbwyntio ar gefnogi 8 busnes gweithgynhyrchu dros gyfnod o 2 - 3 mis yr un.

Mae’r siwrnai’n dechrau gyda phroses ddethol drylwyr yn erbyn meini prawf a nodir ymlaen llaw, gan nodi busnesau â photensial twf uchel. Yn dilyn hyn, bydd AMRC Cymru yn cynnal ymyraethau ymweliadau safle busnes manwl. Bydd yr ymweliadau hyn yn hanfodol ar gyfer deall yr heriau gweithredol unigryw a wynebir gan bob busnes, ac yn caniatáu ar gyfer datblygu cynigion prosiect wedi’u teilwra. Caiff y cynigion hyn, sy’n canolbwyntio ar ddatblygiadau technolegol arbennig a gwelliannau i brosesau, eu cyflwyno i bwyllgor llywio (gan gynnwys Cyngor Sir y Fflint) i’w cymeradwyo’n derfynol, ble bydd darpariaeth ymyrraeth prosiectau’n dechrau.

Lluniwyd yr ymyraethau hyn, a gynhaliwyd yng nghyfleuster gradd flaenaf AMRC Cymru, i gynyddu effaith technolegau gweithgynhyrchu uwch ar gynhyrchiant a datgarboneiddio. Caiff Dangosyddion Perfformiad Allweddol eu holrhain yn ofalus drwy gydol y prosiectau, gan sicrhau aliniad ag amcanion busnes, gan gynnwys targedau cymdeithasol ac amgylcheddol. Bydd gan bob ymyrraeth gyllideb o £2,499 i gaffael eitemau sy’n cefnogi allbwn y prosiect ar gyfer y buddiolwyr.

Yn ogystal â’r ymyraethau prosiect ac i faethu rhagor o frwdfrydedd ar gyfer addasu technoleg ac arloesi’n barhaus, bydd buddiolwyr yn derbyn hyfforddiant arbenigol gan Goleg Cambria a Small World Consulting. Mae rhaglen ddeuddydd Coleg Cambria’n canolbwyntio ar Diwydiant 4.0, sgiliau digidol a thechnolegau gwyrdd, gan rymuso busnesau i integreiddio datrysiadau uwch yn effeithiol. Bydd Small World Consulting yn darparu sesiynau rhyngweithiol tair awr a chefnogaeth ddilynol, gan arwain busnesau drwy’r broses o gyfrifo ôl-troed carbon, strategaethau gostwng allyriadau, a datblygu cynlluniau cynaliadwyedd ymarferol.

Agwedd hanfodol o ADAPTS 2 yw ei ymrwymiad i gynaliadwyedd hirdymor. Ar ddiwedd pob ymyrraeth prosiect, datblygu cynllun gweithredu wedi’i deilwra, gan amlinellu camau clir ar gyfer addasu technoleg a gwella prosesau. Mae’r cynlluniau hyn yn cynnwys amserlenni penodol, cyfrifoldebau dynodedig a dangosyddion perfformiad allweddol mesuradwy, er mwyn sicrhau fod busnesau’n gallu parhau i ddatblygu y tu hwnt i hyd y rhaglen.

Caiff darpariaeth y rhaglen ei strwythuro mewn dwy don, gydag ymweliadau safle a chynigion prosiect yn cael eu cwblhau cyn y ddwy don. Mae AMRC Cymru’n chwarae rôl ganolog yn darparu arbenigedd technegol a mynediad at gyfleusterau uwch. Mae partneriaethau cydweithredol â Choleg Cambria a Small World Consulting yn sicrhau hyfforddiant a chefnogaeth gynhwysol.

Er mwyn rhannu gwybodaeth a hybu’r defnydd o dechnoleg ar draws y gymuned weithgynhyrchu ehangach, bydd digwyddiad arddangos yn cael ei gynnal yn AMRC Cymru. Mae’r digwyddiad hwn yn darparu llwyfan ar gyfer buddiolwyr a pheirianwyr i gyflwyno canfyddiadau eu prosiect a rhannu arferion gorau, gan gyfrannu at ddatblygiad cyffredinol sector gweithgynhyrchu Sir y Fflint. Gwahoddir cymuned gweithgynhyrchu ehangach Sir y Fflint i’r digwyddiad rhad ac am ddim hwn, gan fabwysiadu technoleg ymhellach.


Prosiectau Aml Awdurdod Lleol

Actif, Hapus ac Iach

Sefydliad Arweiniol:
Actif Gogledd Cymru

Swyddog Cyswllt:
Manon Rees-O’Brien

E-bost:
manon@gogleddcymruactif.cymru

Gwefan:
gogleddcymruactif.cymru


Mae’r prosiect yn dilyn dull datblygu cymunedol sy’n seiliedig ar asedau i ddenu cryfderau lleol a chreu newid hirdymor a chynaliadwy. Y nod yw sefydlu gweithgarwch corfforol fel y norm a mynd i’r afael ag anghydraddoldeb drwy weithio’n uniongyrchol o fewn cymunedau.

Bydd y prosiect yn canolbwyntio ar gryfderau yn hytrach na gwendidau, gan sicrhau fod pobl wrth wraidd penderfyniadau. Arweinir y gwaith gan y gymuned, gan rymuso trigolion i ddatblygu datrysiadau cynaliadwy hirdymor sy’n galluogi gweithgarwch corfforol dyddiol a lles gwell. Mae cydlynwyr yn allweddol i’r dull hwn. Maent yn dilyn dull tri cham: Darganfod, Cysylltu, a Symud. Mae’r cyfnod peilot wedi dangos gwerth gwaith yn seiliedig ar leoedd i leihau anweithgarwch ac anghydraddoldeb.

Gan weithio ochr yn ochr â grwpiau, rhwydweithiau a sefydliadau lleol, mae Cydlynwyr yn nodi ac yn gwella asedau cymunedol er mwyn gwneud symud yn fwy hygyrch. Mae’r dull yn ymwneud â mwy na gweithio mewn partneriaeth, mae’n ymwneud â chydweithio hirdymor ar draws sectorau i fynd i’r afael â gwraidd anweithgarwch. Mae’r dull yn ymwneud a datblygu ymddiriedaeth a chefnogi newid dros amser. Er y gall cyllid alluogi cyfleoedd, mae’r prosiect peilot wedi dangos mai ymgysylltiad ystyrlon, yn hytrach na mentrau ariannol, yw’r allwedd i lwyddiant.

Gweledigaeth Twf Gogledd Cymru

Sefydliad Arweiniol:
Uchelgais Gogledd Cymru

Swyddog Cyswllt:
Gwenllian Brassington

E-bost:
Gwenllianbrassington@uchelgaisgogledd.cymru

Gwefan:
uchelgaisgogledd.cymru


Gyda’i gilydd, mae’r pedair ffrwd waith yn anelu at fynd i’r afael â’r heriau a wynebir gan fusnesau bach a chanolig, yn arbennig mewn perthynas â phrinder sgiliau, bylchau capasiti a gwybodaeth a helpu busnesau i gyflymu’r broses o baratoi prosiectau er mwyn eu darparu’n gynt.  Yn ei dro, bydd hyn yn caniatáu i fuddion Bargen Dwf Gogledd Cymru gael eu gwireddu’n gynt.    Mae’r pedair ffrwd waith, fel y nodir isod, yn adeiladu ar elfennau’r ffrydiau gwaith a ariennir gan Gronfa Ffyniant Gyffredin y DU 2022-25 a bydd yn cefnogi’r gallu i hybu twf economaidd rhanbarthol o fewn gogledd Cymru.  

  • Porth Sgiliau Gogledd Cymru (Thema Cronfa Ffyniant Gyffredin y DU: Cyflogadwyedd)
    Ariannwyd a lansiwyd y porth yn ystod y rhaglen flaenorol a bydd yn cael ei ddefnyddio i hyrwyddo, gwella a rhannu data a mewnbwn drwy’r adnodd newydd hon.  Drwy ymgyrch farchnata wedi’i thargedu, bydd y prosiect yn ymgysylltu â chynulleidfaoedd penodol ac yn codi ymwybyddiaeth a mynediad at yr offer a ddarperir.  Bydd pobl ifanc ac unigolion yn datblygu gwell dealltwriaeth o’r farchnad, eu cryfderau a’u gwendidau.  Bydd dulliau darparu amrywiol yn canolbwyntio ar gynyddu cymhelliant a hyder mewn perthynas â chwilio am waith, deall anghenion sgiliau cyflogwyr lleol yn well, ac arddangos eu sgiliau trosglwyddadwy.   Bydd cynyddu’r defnydd ac ymgysylltiad â’r porth yn darparu mewnbwn gwerthfawr i’w rannu â chyflogwyr, eu helpu i ddenu doniau lleol yng ngogledd Cymru a datblygu’r cysylltiad rhwng cyflogwyr, darparwyr hyfforddiant ac unigolion.
  • Cyllid Ymgynghoriaeth a Dichonoldeb Digidol (Thema Cronfa Ffyniant Gyffredin y DU: Cymorth i Fusnesau)
    Darparu cefnogaeth uniongyrchol ac wedi’i theilwra i helpu sefydliadau i gynnal asesiadau dichonoldeb neu ddefnyddio cefnogaeth ymgynghorol i ddatblygu eu cynigion cysylltedd diwifr uwch.  Mae enghreifftiau o’r mathau o gefnogaeth yn cynnwys: 
    • Dylunio a chostio rhwydweithiau wifi wedi’u huwchraddio i wella cysylltedd staff a chwsmeriaid
    • Dylunio a chostio rhwydweithiau synwyryddion Rhyngwyd Pethau (IoT) i wella rheolaeth stoc neu brosesau gweithgynhyrchu. 
    • Gweithgarwch peilot i sefydlu gwasanaethau newydd y gellir eu cynnig i fusnesau eraill er mwyn gallu mabwysiadu technolegau diwifr (e.e. prawf o gysyniad), megis darparu gwaith gosod cychwynnol a gwasanaeth cymorth parhaus ar gyfer  gwasanaethau LoRaWAN ar ffermydd. 
    Bwriedir i’r gefnogaeth hon helpu busnesau i ymgeisio am gyllid ymhellach, gan gynnwys cynllun grant cyfalaf Di-wifr Uwch y Fargen Dwf, a fydd yn lansio yn nes ymlaen eleni. 
  • Cyllid Ymgynghoriaeth a Dichonoldeb Ynni Thema Cronfa Ffyniant Gyffredin y DUCymorth i Fusnesau)
    Darparu cefnogaeth uniongyrchol i sefydliadau gynnal asesiadau hygyrchedd neu ddefnyddio cefnogaeth ymgynghorol i ddatblygu eu cynigion prosiect ynni a datgarboneiddio.  Bydd hyn yn ei dro’n darparu’r cymorth i bennu’r cyfleoedd ariannu mwyaf perthnasol, gan gynnwys gan Gronfa Ynni Glân y Fargen Dwf, sy’n lansio’n nes ymlaen eleni.  Bydd y canllawiau ysgrifennu cynigion a ddatblygwyd yn ddiweddar hefyd yn cael eu hyrwyddo.
  • Ymgysylltu â’r Gadwyn Gyflenwi (Thema Cronfa Ffyniant Gyffredin y DU: Cymorth i Fusnesau)
    Ymgysylltiad parhaus, dadansoddi data a hyfforddiant i baratoi sefydliadau i wneud cais am gyfleoedd cyllid cyfalaf perthnasol.  

Talebau Arloesi Sgiliau

Name of Lead Organisation:
Prifysgol Bangor

Contact:
Bryn Jones

E-mail:
bryn.jones@bangor.ac.uk

Website:
bangor.ac.uk


Bydd y prosiect yn defnyddio’r dull darparu presennol ac yn cynnwys rhesymoli’r ddarpariaeth talebau i dalebau Midi a Thalent (£5,000 yr un) i sicrhau y gwneir y mwyaf o’r adnodd. Bydd hyn yn galluogi’r Brifysgol i weithio gyda chymaint o fusnesau newydd â phosibl. Dyrennir y talebau i fusnesau ar gyfer prosiectau, a gellir eu defnyddio i dalu am gostau:

  • ymgynghori, cydweithio a phrosiectau ymchwil contract
  • defnydd o gyfleusterau arbenigol ar gyfer ymchwil a datblygu a phrosiectau arloesi
  • secondiadau a chyfnewid staff rhwng y Brifysgol a Busnesau Bach a Chanolig
  • darparu cyrsiau byr, hyfforddiant a dosbarthiadau meistr
  • cyflogi graddedigion o’r Brifysgol
  • cefnogi entrepreneuriaeth i sefydlu busnesau myfyrwyr a graddedigion newydd

Ar gyfer dewis a chymeradwyo prosiectau, bydd y Brifysgol yn parhau â galwad barhaus a phroses Fynegi Diddordeb. Defnyddir ffurflen gais dwy ran. Blaenoriaethir cefnogaeth ar gyfer prosiectau talebau gyda chwmnïau sy’n newydd i weithio â’r Brifysgol ac yn arddangos y potensial mwyaf ar gyfer cydweithio pellach ac enillion ar fuddsoddiad.

Caru Cymru 

Sefydliad Arweiniol:
Cadwch Gymru’n Daclus

Swyddog Cyswllt:
Gareth Jones

E-bost:
Gareth.jones@keepwalestidy.cymru

Gwefan:
keepwalestidy.cymru/caru-cymru/


 

Bydd y prosiect yn darparu cyfleoedd ar gyfer gwirfoddoli cynhwysol ac effeithiol ac yn dod â chymunedau at ei gilydd i wella ansawdd yr amgylchedd lleol a’r ymddygiad gwrthgymdeithasol cysylltiedig. Cydnabyddir yn eang bod ardaloedd glân, di-sbwriel yn y gymuned yn creu ymdeimlad o ddiogelwch a boddhad. Mae’r gwaith yn dod â phobl o wahanol gefndiroedd at ei gilydd, gan gryfhau’r teimlad o fod yn rhan o’r gymuned yn ogystal â hyrwyddo cynhwysiant, balchder ac ymdeimlad o berthyn. Mae buddion iechyd hefyd ynghlwm â chasglu sbwriel gan ei fod yn gyfle i bobl dreulio amser yn yr awyr agored, gwneud ymarfer corff, cwrdd â phobl newydd, ymuno â grŵp o wirfoddolwyr tebyg i’w gilydd er mwyn gwneud rhywbeth ystyrlon a buddiol sy’n cael effaith gadarnhaol ac yn gwella lles.

Gweithgareddau Arfaethedig:

  • Bydd y prosiect yn darparu cyfleoedd ystyrlon, cynhwysol a gwirfoddol ar gyfer cymunedau Sir y Fflint, gan godi ymwybyddiaeth o broblemau ansawdd amgylcheddol a hwyluso camau gwirfoddol i wella cymunedau lleol.
  • Bydd y prosiect yn darparu cefnogaeth heb fod yn ariannol i gynnal a chynyddu nifer y cyfleoedd gwirfoddol, gwneud gwelliannau i gymdogaethau, a datblygu capasiti gwirfoddolwyr drwy hyfforddiant priodol.
  • O ganlyniad, mae’r prosiect yn ceisio cyflawni cynnydd yn nifer y bobl sy’n gwirfoddoli er mwyn gwella ansawdd yr amgylchedd lleol yn Sir y Fflint, a chynnydd dilynol yn ansawdd cymunedau lleol.
  • Darperir gweithgareddau gan ein Swyddogion Prosiect a fydd yn gweithio mewn partneriaeth gyda chysylltiadau Awdurdod Lleol i ddatblygu Cynllun Gweithredu Ansawdd yr Amgylchedd Lleol.
  • Bydd hyn yn cynnwys cefnogi a recriwtio ystod o wirfoddolwyr ar draws y grŵp cymunedol Cefnogwyr Casglu Sbwriel, Canolfannau Sbwriel ac Ardaloedd Di-sbwriel. Bydd gan wirfoddolwyr a thrigolion lais uniongyrchol drwy’r Grwpiau Ffocws Sbwriel a fydd yn targedu a blaenoriaethu ymyraethau priodol i wella ansawdd yr amgylchedd lleol.
  • Bydd y prosiect yn gweithio i adeiladu ar y berthynas gref a ddatblygwyd â’r Awdurdod Lleol yn ystod rhaglen flaenorol Cronfa Ffyniant Gyffredin y DU.
  • Y buddiolwyr uniongyrchol fydd y gwirfoddolwyr a fydd yn ennill cyfleoedd cadarnhaol, ystyrlon a gwerthfawr i wirfoddoli. Bydd pob preswylydd yn elwa’n anuniongyrchol o’r prosiect hwn, bydd busnesau ac ymwelwyr â Sir y Fflint yn gweld gwelliannau cadarnhaol yn ansawdd yr amgylchedd lleol, yn ogystal â buddion i’r amgylchedd a bywyd gwyllt lleol hefyd.
  • Bydd cyfleoedd ar gael i wirfoddoli ar draws y sir gyfan, ac mae rhai ardaloedd blaenoriaeth eisoes wedi’u nodi o ganlyniad i’r gwaith yn ystod rhaglen flaenorol Cronfa Ffyniant Gyffredin y DU, a bydd yn creu cyfleoedd wedi’u targedu i sicrhau newid cadarnhaol.

Working Sense 

Sefydliad Arweiniol:
Y Ganolfan Arwyddo Golwg Sain

Swyddog Cyswllt:
Clare Lewis

E-bost:
Clare.lewis@cos.org.uk

Gwefan:
www.centreofsignsightsound.org.uk/working-sense


Gan adeiladu ar y gwaith a gwblhawyd yn rhaglen flaenorol Cronfa Ffyniant Gyffredin y DU, bydd y prosiect yn parhau i weithio gyda chyflogwyr i ddatblygu eu hyder o ran anabledd. Pwrpas hyn yw sicrhau eu bod yn gallu cynnal eu cyflogaeth a rhoi cyfle i’r buddiolwr ddatblygu hyd eithaf eu gallu. Fe’u hanogir i ymgysylltu â’r system sgiliau, gan roi’r sgiliau sylfaenol sydd eu hangen arnynt i fynd i’r afael â thlodi a lleihau unigedd yn ogystal â chynnal eu cyflogaeth a sicrhau effaith feddyliol gadarnhaol hirdymor i’r unigolyn.

Unwaith y bydd atgyfeiriad wedi’i dderbyn, dyrennir swyddog cydymffurfiaeth a fydd yn cwblhau gwiriad i sicrhau eu bod yn bodloni meini prawf y prosiect. Unwaith y bydd hyn wedi’i sefydlu, bydd Ymgynghorydd Cyflogaeth yn cael ei ddyrannu iddynt. Bydd yr Ymgynghorwyr Cyflogaeth yn cefnogi’r buddiolwyr i oresgyn y rhwystrau a achosir gan eu hanableddau, gwella eu hyder a’u sgiliau galwedigaethol, a chefnogi buddiolwyr unigol mewn cyflogaeth/gwaith gwirfoddol neu addysg. Byddant yn datblygu cynllun gweithredu wedi’i deilwra ar gyfer pob unigolyn i nodi eu hanghenion a’u gofynion penodol a chyflawni’r canlyniadau canlynol:

Magu hyder a sgiliau galwedigaethol, megis:

  • Gwybodaeth, sgiliau ac ymddygiad o ran gwaith
  • Sgiliau yn ymwneud â datblygu ceisiadau am waith
  • Datrys problemau, cyfathrebu a rheoli perthnasau
  • Hyder a gwytnwch emosiynol
  • Rheoli arian yn fwy gofalus

Help ymarferol, fel:

  • Heriau cludiant
  • Nodi opsiynau ymarferol a phriodol ar gyfer gwaith
  • Gwybodaeth am swyddi gwag sy’n gysylltiedig â’r Ganolfan Byd Gwaith, a mwy
  • Atgyfeiriadau at raglenni hyfforddiant i ddysgu sgiliau ychwanegol, gan gynnwys hyfforddiant a chymwysterau achrededig sy’n berthnasol i siwrnai’r buddiolwyr tuag at waith
  • Atgyfeiriadau at raglenni addysg bellach ac uwch
  • Ymwybyddiaeth o dechnoleg i gefnogi pobl anabl yn y gweithle
  • Darparu mynediad at brofiad gwaith, lleoliadau gwaith, cyfleoedd gwirfoddol a blas ar swyddi drwy ystod eang o gyflogwyr

Gallai canlyniadau penodol ar gyfer buddiolwyr sy’n gadael y rhaglen gynnwys:

  • Eu cefnogi i ddod o hyd i waith
  • Cwblhau lleoliad profiad gwaith neu gyfle gwirfoddoli
  • Ennill cymhwyster neu ardystiad sy’n berthnasol i waith
  • Cymryd rhan weithredol yn y dasg o chwilio am swyddi

Mae’n bwysig nodi ei fod yn wasanaeth arbenigol, mae’r staff wedi’u hyfforddi i gyfathrebu a bodloni anghenion cymunedau, bydd prosiectau eraill ar y llaw arall o bosibl angen ceisio gweithwyr proffesiynol eraill megis dehonglwyr Iaith Arwyddion Prydain a allai oedi’r buddiolwr rhag derbyn y gefnogaeth sydd ei hangen arnynt.

Cysylltir yn wythnosol â’r buddiolwyr, naill ai wyneb yn wyneb neu drwy alwad fideo, ar hyd eu siwrnai i weithio drwy’r cynllun gweithredu a sicrhau fod cerrig milltir yn cael eu bodloni.

Bydd y prosiect hefyd yn gweithio gyda chyflogwyr posibl i’w cefnogi i fod yn Hyderus o ran Anabledd, rhannu gwybodaeth am addasiadau posibl a sut gallai Mynediad i’r Gwaith eu cefnogi i fodloni’r costau sydd ynghlwm â newidiadau.

Er y bydd y prosiect yn cael ei weinyddu o’r prif swyddfeydd ym Mae Colwyn, bydd yn defnyddio adeiladau cyhoeddus i gwrdd â buddiolwyr, er enghraifft, mewn llyfrgelloedd lleol, pwyntiau siarad, canolfannau cymunedol, canolfannau hamdden a swyddfeydd sefydliadau trydydd sector eraill. Fel arall, bydd y prosiect yn cynnal ymweliadau â chartrefi buddiolwyr nad ydynt yn gallu neu sy’n gyndyn o gyfarfod mewn llefydd cyhoeddus.